元月31日至2月1日，饮食服务中心管理岗位竞聘述职答辩会在饮食服务中心会议室举行，后勤集团68名应聘人参加了述职。后勤处、学工部、团委、后勤集团及饮食服务中心负责人、职工代表共18名评委根据应聘人述职情况进行了综合考核打分，述职内容包括基本情况、工作业绩、工作思路及举措等。

此次竞聘有几大特色。一是后勤集团高度重视此次饮食服务中心竞聘工作，集团全体领导和办公室、人事部、财务部等部门负责人都积极投入到选聘工作中去。二是操作规范，制定了竞聘的有关办法，充分体现了公开、公平、公正，上岗前均签订了目标责任书。三是交流和启用新人的力度大。饮食服务中心各部门负责人有90%的岗位进行了调整，20%的岗位引进了新人，给饮食服务中心带了新的活力。四是平稳过渡。此次竞聘上岗，岗位变动大，因为工作实、细，措施得力，得到广大干部职工的赞成和积极配合，各项工作正常有序，交接顺利，情绪稳定。

饮食服务中心管理岗位竞聘上岗的全面完成，标志着后勤服务更加规范化、科学化。通过竞聘上岗，可以引导职工不断提高自身综合素质，自我升华，自我完善，积极主动地完成本职工作和各项工作任务，从而为学校的教学、科研、管理和师生员工的生活提供优质的后勤保障。