中南大学地处湖南长沙，属于经济欠发达和能源匮乏地区，能源节约一直是学校高度重视的工作，成效比较显著。如2004年用水量为850万吨，比2003年的960万吨净减少110万吨；2004年用电量为5713万度，比2003年仅增长8%，同比也在减少；2004年锅炉用煤6800吨，比2003年净减少700吨。这一组不起眼的数字，是在学校事业不断发展，多功能大楼、新的学生公寓和各种设施设备不断投入使用的情况下，在保证了学校正常有效运转的前提下，通过大量艰苦细致的工作取得的。既节约了能源，也减少了学校的经费支出。学校开展能源节约的做法深受师生员工的欢迎和认同，部分高校和当地部门纷纷借鉴学习。

一、主要做法

1、领导带头，院士参与，形成节约能源的良好氛围。校党委书记李健在各种场合传达上级有关能源节约的文件精神，强调要重视节约能源、落实节约能源的措施，要求全校师生员工提高认识，机关带头，全员配合，狠抓落实。校长黄伯云院士要求利用学校的人才优势进行节约能源的研究，鼓励大家节约能源，对浪费能源的现象要坚决曝光处罚。学校领导亲自参加能源节约的各种活动，校电视台、网络等校内媒体一直关注和报道有关活动。在学校开展的“珍惜水电，情怀中南”为主题的能源节约宣传活动中，中国科学院院士、我校教授金展鹏到现场带头签名，表示对能源节约工作的高度关注，对学校开展能源节约活动的大力支持，为全民能源节约意识觉醒的大声疾呼。该活动还发放节水节电倡议书12000多份，调查问卷2500份，展出节水节电横幅20余条。学校还开展各种形式的节水节电宣传活动，如发放能源节约宣传单、制作电视广播专题节目、展出节水节电图片、进行有奖征文、组织学生签名等活动。

2、建章立制，目标管理，形成齐抓共管的良性循环。学校成立了水电管理领导小组，明确其职能之一就是节约能源工作。学校对水电工作实行目标管理，把锅炉用煤纳入了大宗物资采购招投标管理。学校对各二级单位实行“指标到户、计量收费、节约留用、超用收费”的水电管理办法，对水电管理人员实行能源节约管理奖惩办法，按节约的一定比例给予提成奖励，没有完成节约目标，按所超额数的5%扣发其岗位津贴。学校责成后勤部门安排专人对各公共楼水电使用情况进行巡视，合理安排自习教室、阅览室等，减少不必要的用水用电。对职工生活用水用电也纳入行业管理, 实行一户一表计量收费制。学生宿舍用水用电实行限额管理、超用收费制度，严禁在学生宿舍使用电炉、取暖器、热得快、电热杯、电熨斗、60W以上大灯泡等电器。所有路灯在后半夜设置为每隔一盏开一盏，以达到节能的目的。2004年开始，学校执行了空调夏季设温不得低于26℃，冬季不得高于28℃的能源节约政策。

3、及时检查，更新设备，形成科学管理的良性环境。我校通过学校抽查、后勤部门定期检查、责任人巡查等多种方式进行能源节约的检查，并及时整改。如通过对我校世纪楼听漏、测漏检查及科学分析，发现地下管网严重漏水，共查出漏水点5处，堵漏后每年为学校节约用水18万吨。我校采用二次加压供水，水电消耗大，采用变频恒压供水系统后，不但改善了水泵电机的机械特性，供水系统运行无冲击，无水锤，平稳可靠，而且节水效率达到20%，节电效率达到30%以上。对教学、办公、实验大楼及家属区的楼道灯增加节能开关，使耗电量明显下降。通过对全校变压器进行改造，采用新型的S11、SCB9系列变压器替代老旧变压器，每年可节约电能350万KWH。我校对教学楼、公共厕所采用了新型的安装节水阀、电控便池节水装置，节水率达到75%以上，仅此项每年可节约用水100多万吨。同时，对供水管网、水龙头、节水阀及时检修，发现问题，立即维修。2005年对锅炉用煤采用整体招投标办法，用煤总量限定为6000吨，比2004年又节约800吨。

二、主要经验

1、党政“一把手”重视，建章立制。目前，节约能源、减少开支成为学校关注的重要工作，“一把手”的重视对于能源节约活动的实施至关重要，学校能源节约的实施效果对于节约型社会具有借鉴和示范作用。

2、充分利用高校的人才资源优势。我校能源节约方面的人才已经成为学校和后勤管理部门的“智囊团”和顾问，他们是这一领域的技术研发型领军人物，与应用型的后勤管理人员的有机结合，形成了良性的互补和互动，对能源节约活动的开展更具活力和实效。

3、创造条件及早应用能源节约新技术。中南大学和其他高校一样资金比较紧张，但是学校每年都安排了能源节约方面的项目和资金，发挥了良好的社会效益和经济效益。

4、科学管理，量化考核，奖惩兑现。

5、积极开展能源节约活动，加大宣传力度，形成全校师生员工节约能源的意识和自觉行动。