6月14日上午，后勤集团关工委4位老同志来到校本部分公司，与职工代表进行“八荣八耻”学习座谈。

座谈会上，职工代表按照“八荣八耻”的要求，结合在工作中所碰到的具体情况与实际问题，踊跃发言，就“八荣八耻”的学习体会、自己思想认识的提高等方面与关工委的老同志进行了交流。代表们纷纷表示：“八荣八耻”提出了新时期的荣辱观，是新时期的主流价值观和道德建设的标杆，树立起了一面引领社会风尚的旗帜。“八荣八耻”旗帜鲜明地告诉我们什么是善恶美丑；坚持什么，反对什么；倡导什么，抵制什么；体现了社会主义先进文化的内涵，有利于促进良好社会风气的形成，树立正确的世界观、人生观和价值观。

校本部分公司经理刘宝林说：学习“八荣八耻”不能只停留在理论上，要在工作实际中学习、实践，努力做到身体力行，以促进服务质量的提高和工作职能的到位，更好地为学校服务，为教职员工服务；特别是青年职工，更要强化服务意识，刻苦学习科学文化和业务知识，团结协作，勤奋工作，爱岗敬业，以实际行动体现“八荣八耻”的学习成效。与会代表一致认为：学习“八荣八耻”对我们的工作具有十分重要的现实指导意义，应该以此作为我们的工作要求与行动准则，将“八荣八耻”落实到自己的工作实际中，把树立和弘扬社会主义荣辱观的客观要求转化为我们的自觉行动。

最后，关工委老同志对校本部分公司认真组织学习“八荣八耻”给予了充分肯定，并对分公司今后的工作提出了殷切期望。他们指出：树立正确的荣辱观是社会文明程度的重要标志，也是构建和谐社会的需要。要把社会主义荣辱观作为思想道德建设的核心内容，强化精神文明、物质文明、政治文明，使各项工作再上一个新台阶。