3月12日下午，后勤集团物业管理中心会议室里高朋满座。受物业中心邀请，师大、湖大、农大、商学院五所高校的物业管理骨干云集一堂，就如何更好地执行劳动合同法、完善用工制度，以及如何积极应对新形式下管理经费与员工薪酬、日常支出的矛盾等焦点问题进行了交流与探讨。中心主任傅祖孝、副主任黄亮姿参加了讨论会。
《劳动合同法》颁布实施以来，社会上很多企、事业单位都感觉到人工成本增长带动生产成本急剧增加，使得生产经营遇到一些暂时性困难。对法律的一些误解，也使得劳动者利益在得到部分维护的同时受到一些负面损害。物业管理属于劳动密集型产业，人工成本的增加对管理成本来说是一个重大考验，而对大部分属于非营利性的高校物业而言，困难更是显而易见的：一方面要严格执行法律法规，维护法律尊严，另一方面要协调处理好学校和劳动者双方的利益，可谓难上加难。各位物管领导纷纷发言，取长补短，对本校存在的问题积极寻求解决的办法。
会后，与会者都激动的表示：类似的讨论交流会还要多开一些，在遇到困难的时候，高校后勤这一家人才能团结起来，出谋划策，共渡难关。
