5月14日，后勤集团召开学生总经理助理任期座谈会，就本届学生总经理助理任职期间的工作、目前同学们关心的后勤服务存在的问题以及如何进一步完善学生总经理助理机制进行了座谈。

后勤集团党委书记陈哲启、代总经理李润山代表集团感谢学生总经理助理就职一年多来对后勤集团所作的工作，高度肯定了学生助理的工作态度和工作成绩，并祝愿助理们在以后走向工作岗位或继续深造的历程中佳音不断。

随后，参加座谈会的总经理助理们就前一个阶段的工作进行了述职，并就近期以来同学们对后勤工作的反应作了汇报，对后勤集团下一步的工作以及总经理助理机制的不断完善提出了合理的意见和建议。

后勤集团柳勃勃、陈谦、王明举等副总经理分别就自己分管的工作，结合学生助理所提的意见和问题进行了解答和回应，特别针对一些具体问题当天给予解决。

后勤集团始终坚持“三服务，两育人”宗旨，努力改进和提高后勤服务水平。自2004年开始聘任优秀大学生、研究生担任总经理助理，利用从同学中来、为同学监督的优势，参与后勤集团的日常管理工作。通过4年多的探索，后勤集团学生总经理助理机制更加成熟，职责更加明确，较好地发挥了作用。我校后勤集团学生总经理助理制度还受到教育部等相关部门的推介，《教育部简报》专题报道了我校的这一做法。

本届学生总经理助理首次采取了公开招聘的模式，2006年12月份，接受了来自我校三个校区200余名优秀学生的报名，通过两轮公开竞聘，聘任了吴翀、吴晓林、吴益和、周伟龙、吴林、吴璇等6名学生总经理助理，其中，博士研究生1人，硕士研究生2人，本科生3人。他们上任以来，出色地完成了“高校住宿费欠缴关键影响因素的实证研究”工作，写出了两份较高质量的研究报告，在国家级期刊发表了两篇相关论文；他们经常反馈同学们对后勤集团服务工作的意见和建议，定期检查后勤工作存在的问题，多次参加饭菜质量的监督检查工作，并不定期对后勤集团的决策、出台的有关政策和服务措施提出合理化建议。