5月26日上午，后勤集团团委和关工委联合组织今年“五·四”评优青年到中联重科麓谷工业园参观学习。大家先后参观了中联重科先进的产品陈列展、文化长廊、现代化的生产车间，认真了解了中联重科的发展历程和企业文化建设情况。

中联重科是18年前一家由8名科技人员依靠50万元借款白手起家的小企业。短短18年，就创造了一个企业发展奇迹，今天已发展成为中国工程机械行业排名第二、全球工程机械行业排名第24的大型企业，在全国工程机械行业中利润排名第一位，进入“中国企业500强”，“中国机械工业100强”；中联重科以一种前所未有的良好状态，进入了崭新的发展境界，成为了具有成长性的、国际化的机械工业企业。青年们感慨道，中联重科能取得如此显著的发展成就，离不开其卓越的管理模式和先进的企业文化理念。

探悉这个发展奇迹的背后，后勤青年们触摸到的是中联重科“至诚无息，博厚悠远”的文化脉动。 “至诚无息，博厚悠远”是中联重科企业文化的核心，总结提炼出“一元、二维、三纲、四德、五常、六勤、七能、八品”为主要内容的企业文化体系，以先进的文化建设铸造企业灵魂，并以崭新企业文化的内涵诠释着中联重科人着力追求“诚信为本、不息为体、日新为道，广博揽物、厚德载物、悠远成物”的志向。

参观完毕后，青年骨干们兴致勃勃地观看了中联的成长历程电视宣传片并展开了热烈的讨论。关工委郭振兴同志说：这次参观给我们提供了一次很好的学习机会，不仅青年同志深受启发，对于我们老同志来说也深有感触。他结合后勤青年的实际情况提出了青年要勤奋学习，努力成为单位的骨干，要锐意创新，用科学的思维方式创造性的开展工作。后勤集团副总经理陈谦也深有感受地说：中联重科为我们提供了一个很好的课堂，使我们在短短的半天时间学到了许多宝贵经验，拓展了我们工作的思路，很受启发。这充分体现了中联重科人艰苦创业、敢于创新的拼搏精神和对事业永无止境的执著追求。集团团委书记耿贵斌代表后勤集团团委感谢中联重科对本次活动的大力支持，他号召在座的青年同志要结合自己的工作，把今天收获到的先进管理经验运用到工作实际中去，为后勤集团的发展贡献自己的一份力量。