后勤集团的离退休工作非常繁杂，不仅人员多，而且范围广，分布在三个校区，所以管理起来更有难度。但是在领导的高度重视和各单位的积极努力下，集团的离退休工作开展得有声有色，让老同志们由衷地感叹：“回家的感觉真好”。

上下一心，落实两级管理

为落实学校离退休工作两级管理体制，加强退休党员管理，后勤集团党委召开专题会议，部署后勤集团退休党支部建设工作。集团成立了离退休工作领导小组，集团党委书记任组长，分管离退休工作，下属各中心、分公司都指派一名负责人分管本单位离退休工作，指定专兼职人员管理，并制定印发了《中南大学后勤集团离退休工作暂行办法》。

为了抓好离退休工作，集团还给予经费支持，按照学校活动经费多一倍的标准给中心、分公司划拨（今年学校活动经费80元/人，后勤集团在划拨160元/人），并要求有条件的单位同时给予配套经费。

齐抓共管，工作有序展开

安排专人对离退休人员逐一进行核对摸底，了解到目前集团共有离退休人员591人，其中离休干部15人，退休人员576人，其中党员180人，80岁以上67人，（孤寡2人、空巢15人、特困18人）。

确保每一个离退休人员都有部门接收管理，对存在交叉管理的人员与离退休处、后勤处、基建处等单位研究协调解决，对学校划归给后勤集团的人员，集团都无条件接收， 学校从后勤集团划到其他单位的人员，集团都做了耐心的解释工作。

积极发挥离退休党支部的作用。后勤集团党委按照行政建制成立了10个退休党支部，由原来科级以上干部担任支部书记，支部委员也都是有热情、经验丰富的老同志，保证支部工作顺利开展。退休党支部按照“54321凝聚工程”要求开展各项活动，退休党员克服困难积极参加集团党委召开的动员大会和党支部组织的各项活动，在创先争优活动中，每一个退休党支部都制订了活动方案和公开承诺，大多数退休党员都写了承诺书并进行了公示。

用心服务，传递组织温暖

集团党委要求各中心、分公司在职党支部要帮助、支持退休党支部开展工作，中心、分公司要为退休支部提供便利条件，有条件的提供一个办公室，没条件的提供一个办公桌。

集团要求各中心、分公司要加强和退休老同志联系，了解他们的状况，要想他们所想，急他们所急，对孤寡、空巢、生活困难的老同志进行慰问，对生病住院的老同志前去探望。各单位组织退休老同志开展活动时，集团要求对年纪大的老同志进行一对一服务。如铁道分公司校园管理部与离退休办、职工医院建立了联系卡，帮助校区内孤寡老人解决看病生出行难的问题。

因为工作性质问题，集团党员大会都是晚上召开，年纪大的老同志们很不方便，有的还要跨校区坐班车，为了保证他们的安全，后勤集团安排在职党员一对一接来、送回，老同志们非常感动。

虽然离休干部工作归学校统管，但是集团依然没有淡忘关心他们，每年春节都会慰问集团的离休干部，邀请老同志们欢聚畅谈。

老有所乐，喜唱夕阳新曲

为了让离退休老同志老有所为、老有所乐，集团各单位组织了丰富多彩的活动。

积极邀请老同志参与集团关工委工作，为下一代的成长发挥余热，无私奉献。与团委联合组织优秀青年到中联重科麓谷工业园参观学习，让大家深受启发和教育。近期还将组织开展“党在我心中”主题征文与演讲比赛活动。

升华公司举行了老党员建言献策暨革命传统教育座谈会，退休支部的老党员、老同志畅所欲言，为在职党员、入党积极分子以及青年职工上了一堂生动的革命传统教育课，并结合实际为公司的管理现状及未来发展建言献策。

铁道分公司先后组织离退休老同志参观了锦绣山庄和平江盘石洲风景区，让老同志们在欣赏山水美景中感受愉悦。

校本部分公司党支部组织在职及退休党员踏上了红色之旅，到爱国主义教育基地——韶山参观学习，瞻仰伟人故居，接受革命传统教育。

接待中心为关注老同志身心健康，组织二十多名退休老同志参观了位于长沙市望城县西北的靖港古镇，还到长沙百果园农庄分组进行丰富多彩的休闲娱乐活动。

夕阳无限好，人间重晚情。今后，集团还将为老同志们提供更贴心的服务，开展更丰富多彩的活动。集团将组织召开离退休工作研讨会，各中心、分公司交流研讨，相互学习离退休工作经验。集团还将举办“寿星宴”，每年年底给当年年满80岁的老同志集体做寿，让老同志们过一个别有趣味的快乐的生日，感受集团的温暖。