中南大学在高校后勤改革发展暑期峰会作研讨交流汇报

来源:综合办公室 时间:2015-08-09 作者: 杨培敏

8月6日,由中国教育后勤协会主办的“新常态、新视野、新思路——教育综合改革背景下高校后勤改革发展(2015)暑期峰会”在宁夏回族自治区银川市召开,来自全国高校的400多位代表参加了会议。会议由中国教育后勤协会秘书长黎玖高主持。

宁夏回族自治区教育厅副厅长张治荣对峰会的召开致辞,中国教育后勤协会会长程天权致开幕辞,教育部发展规划司副巡视员葛华对此次峰会召开的意义予以了充分肯定。国务院国资委改革局原副局长、中国企业改革与发展研究会副会长周放生作主旨报告,他分析了全面深化改革背景下国有企业和事业单位改革的政策趋向与重点、难点,以及相关政策对高校后勤的影响。浙江大学、复旦大学、东北大学、苏州大学、江南大学、东北大学、天津大学的相关领导出席会议并作了研讨交流报告。中南大学受协会的邀请作了研讨交流报告。

后勤保障部党委书记李顺长受朱学红副校长的委托,作了题为“中南大学后勤综合改革与思考”的交流报告。李书记从改革背景、总体构架、推进成效、几点思考四个方面介绍了中南大学后勤综合改革的经验、成效以及对继续深化后勤改革的思考。中南大学后勤综合改革一年以来,后勤党政班子总揽后勤改革发展稳定全局,各中心、各部门职责明晰,呈现出了良好的改革发展势头。后勤服务水平得到了提升,师生评价和满意度得到了提高;全员聘任轮岗交流、恢复原后勤集团科级干部的行政级别、无固定期限合同用工试点使后勤员工增强了归属感;社会服务产业的引进、服务外包工作的逐步推进,加快了后勤服务社会化的进程。

此次峰会,由中国教育后勤协会搭台,恰逢高校后勤社会化改革的攻坚期和深水区阶段适时召开,浙江大学、复旦大学等院校在改革中的路径方法和实践经验代表了当前中国院校后勤改革发展的顶尖水平,引领了改革发展的潮流,为各兄弟院校结合本校实际特点,编制“十三·五”规划,明确进一步深化后勤改革的方向提供了很好的借鉴和启发。

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