9月18日下午，饮食服务中心人力资源管理知识培训在中心会议室召开。培训由后勤保障部人力资源办公室副主任黄智华主讲，各食堂主任、副主任以及相关负责人等共计40余人参加了此次培训。

饮食服务中心肩负着全校近7万名师生饮食服务的重任，饮食服务从业人员多，其人事管理不容忽视。黄副主任针对饮食服务中心招聘人员多、用工时间长、流动性大等特点，从用工人员的选择和聘任、合同签订的年限、参加各类社会保险的重要性、工资构成情况、怎样把控人员进出关及其相关注意事项等做了详细的介绍。培训现场，食堂主任们提出了实际工作中遇到的员工管理问题，黄副主任针对问题一一做出了解答，并就实际工作中有关情况进行探讨，寻求更有效的解决办法。最后，饮食服务中心副主任周劲松对饮食服务中心人事工作提出了七点要求，并特别强调了人事管理要注入人文关怀，做到以规管人，以理服人，以情动人。

培训会场气氛热烈，大家都积极踊跃发言。食堂主任们纷纷表示，经过培训，对今后工作中如何用对人，如何用好人，做到了心中有数，建议以后能多开展相关业务知识培训，增长人员管理知识，提高管理水平。本次培训，解决了饮食服务中心人员管理中的一些实际问题，在今后的工作中，饮食服务中心将加强管理，以人为本，规范用工，为学校师生提供高质量、高水平的饮食服务工作。