10月27日下午，后勤保障部新制度培训活动在升华前楼101会议室正式拉开帷幕，后勤保障部部领导、部机关全体员工、各中心班组长以上管理人员共193人参加了培训。蔡恒学部长主持培训活动并提出了培训学习要求。

今年以来，后勤保障部着力于制度体系建设，结合学校和后勤工作新要求，建立完善新制度，清理更新老制度，梳理办事流程，规范审批程序，利用寒暑假征集部领导、各中心的修改意见，经部务会讨论审议后再修改发文，目前，已完成23个制度的印发，13个制度正在走发文程序，39个办事流程和25个审批表已上网公布。大量新制度的出台，使制度培训成为后勤保障部的当务之急。

国有国法、家有家规，“不以规矩，不成方圆”，蔡部长引用孟子的话开场，阐述了制度建设的重要性，以“7人分粥”的故事生动形象地介绍了如何用制度来管人管事，防止权利的腐败，并推荐大家学习阿克顿勋爵的《自由与权利》，以提高管理水平。

综合办公室杨培敏讲解了后勤保障部部务会议管理制度、督办工作管理办法和办公室办事流程；人力资源办公室黄智华讲解了后勤保障部非事业编制人员管理办法、劳动合同管理办法、员工培训管理办法；计划监控办公室伍晓赞讲解了后勤保障部有关预算和财务管理办法、招投标管理暂行办法、合同管理办法。培训讲座解读了相关制度的重点，结合工作实际有针对性地提出了注意事项，内容丰富，条理清晰，节奏紧凑，易于领悟。培训现场，大家认真听讲，自觉遵守会场秩序，部分学员还认真做笔记，良好的学风，展现了后勤人的良好素质。

蔡部长对培训效果和学习氛围进行了肯定，并提出三点要求：一是要建立和完善制度，加强制度学习和培训，特别强调各单位要有针对性地组织相关人员培训；二是要管理人员率先垂范、以身作则，带头执行制度，发挥示范作用；三是重在执行，要制度落地，在日常工作中要严格按制度办事。

此次培训是后勤保障部系列培训的开端和示范，本学期还将进行物资采购招投标知识培训、工程招投标知识培训、新版岗位职责与量化考核培训。后勤保障部系统开展各层级人员培训，秉承“三服务、两育人”的宗旨，不断学习进步，不辜负全校师生对我们的期望，努力把后勤保障服务做好。