日前，后勤保障部党委李顺长书记、柯朝晖副书记带领人力资源办公室全体工作人员，分组到六个中心进行了劳动用工专项检查。
为进一步规范劳动用工管理，构建和谐的劳动关系，人力资源办公室要求各中心对本单位的劳动用工情况进行自查自纠，重点自查冒名顶替、吃空饷、年龄超期、合同超期、不符合用工条件等违法违规用工情况。各单位通过认真自查，提交了自查自纠报告，提出了整改措施。
检查小组抽查了六个中心的八个部门，与这些部门的非事业编制人员一一见面，亲切交谈，了解其劳动合同签订、社会保险购买和住宿安排等情况，听取他们的心声和意见。
同时，检查小组还对每个中心的劳动用工档案资料和培训情况做了认真细致的检查、记录，就检查中发现的问题与各中心进行现场交流，针对性地提出人事和培训工作的要求和建议。
李书记说：“这种检查每个学期都要进行，要成为一种新常态，杜绝用工不规范的现象。”
