4月20日上午，常务副校长胡岳华携人事处、双一流办公室相关人员到后勤保障部就人事制度改革、薪酬体系及“双一流”建设情况进行调研。
后勤保障部李顺长书记就后勤人员构成、分配模式、考核办法等基本情况，后勤队伍建设思路，存在的困难和建议进行了汇报。蔡恒学部长就近年来后勤在改善校园环境、改善基本办学条件、加强学科建设条件改善、发挥后勤育人功能等方面为学校“双一流”建设所做的主要工作进行了汇报。参会人员围绕后勤改革、《后勤队伍建设十年规划》和临聘人员薪酬待遇等问题进行了探讨。
胡岳华常务副校长认真听取大家的发言并不时互动提问，对后勤工作及其重要性给予了肯定，并对后勤保障部下一阶段工作提出了具体要求：一是要充分调研、专项研究，深入推进后勤管理体制改革，结合后勤工作规律和学校实际，提出切实可行的方案供学校决策参考；二是切实做好后勤队伍建设规划，在总体规划框架上细化形成方案，落实落地，为后勤的可持续发展提供人才队伍建设保证；三是合理定编定岗定责，细化人员分类考核，逐步提高非事业编制人员待遇，充分调动后勤员工的积极性，切实为学校“双一流”建设发挥后勤保障作用。
