按照学校党委及后勤保障部的统一安排和工作布置，结合中心实际工作情况，3月4日-5日，饮食服务中心党支部召开了年度组织生活会，此次组织生活会以开展批评与自我批评为主要内容，以党小组为单位，分成四个小组会的形式开展，会议由各小组长主持，中心全体党员按各自分组参加了会议。

为开好此次组织生活会，中心党支部做了大量的会前准备工作：一是组织全体党员学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》；二是党支部委员之间、党支部委员与党员之间分别进行了谈心谈话，互相指出问题和不足，并广泛征求意见建议；三是要求大家深刻查找自身存在的突出问题，列出问题清单，做好发言准备，并做到查摆问题联系实际，为开好组织生活会打下了扎实思想基础。

党小组会上各小组长首先带头对照党员标准，查找差距和不足，以严肃认真的态度、敢于揭短亮丑的勇气，进行自我批评。随后，每位党员逐一作个人对照检查发言并认真开展自评，同时开展互评，客观指出存在的问题，提出整改的方向。自我批评环节，大家严肃认真、开门见山，一针见血；相互批评环节，坦诚相见、推心置腹，不留情面，真正做到了“红红脸、出出汗”，达到共同提高的目的，受到了一次深刻的思想洗礼。

通过四个小组会议情况，主要问题有：一是支部在开展党员教育活动方面创新意识不强，支部活动单一，吸引力不够，收效不大；二是支部组织生活真抓实干不够。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，指导性不强；三是党支部密切联系群众不够，对基层群众的真实想法了解不够全面；四是党员自身素质有待提高，工作责任担当意识不够，未能充分发挥先锋模范作用。

由于会前准备充分，会中积极参与，每个党小组会议时间均近3个小时，有的小组会议开到下班时间，还讨论热烈，意犹未尽，组织生活会取得了较好的效果。支部班子成员都表示将对照清单，积极整改，清洗自己思想和行为上的灰尘，保持共产党人的政治本色。

党支部书记邹勋凡在随后召开的党员民主评议大会上对此次组织生活会进行了点评：“结合工作需要，组织生活会第一次以党小组会议的方式开展，形式上有所创新；会上同志们既严肃认真，又民主活泼，都能做到少谈成绩，多找问题和不足，取得了非常好的效果”，他对全体党员提出了以下两点要求：一是饮食服务中心党员是学校师生员工的“服务员”，要时刻秉承为学校师生服务的理念；二是饮食服务中心党员还是作风建设的“门卫兵”，要时刻以饱满的工作热情，昂扬的精神状态，不断提高服务水平，为建设“双一流”大学提供强有力的后勤保障。