为进一步夯实理论素养，切实提升员工实操技能，能源管理中心积极开展业务技能培训，为员工“补钙”“充电”，全面提高员工的业务能力。

部门齐动，技能培训全覆盖

11月4日上午，新校区、南校区全体高压配电值班人员来到新校区第一中心配电站集中学习。新校区、南校区负责人戴宏斌根据两校区供用电现状，对现有三个中心配电间供电范围和下属分配电间供电楼栋、电路走向，配电设施等作详细介绍，分发并讲解“变电站值班员应知应会30题”“高压电工操作必须懂的基础知识”“高压值班电工要求”等学习资料，现场示范各类配电设备操作方法和安全注意事项，大家相互交流，学习热情高涨。

11月15日下午，水电费管理站组织各校区抄收员在中心会议室进行培训。站长张炼结合水电数据采集过程中“两核一禁”要求，对如何抄录本月数据、如何核对与上月数据有无出入作详细介绍和要求，他强调数据采集过程中严禁估抄数据，确保数据的真实性、有效性。副站长唐寅带领全体抄收员学习了劳动纪律和工作职责。

10月中旬开始，能源管理中心每周抽调一名其他校区售电员到校本部售水售电窗口轮训5天，此次轮训将覆盖各校区所有售电员，进一步促进各校区业务流程规范化。

创新形式，强化培训效果

能源管理中心通过构建实操内容与工作任务于一体、教学场地与工作现场于一体的培训模式，增设现场教学、案例教学等环节，变“填鸭式”灌输为启发式、互动式教学，强化学习效果。

10月底，针对新校区新建投入的智慧路灯，新校区供配电工作人员分批前往新校区各个智慧路灯布设区域，详细了解不同时段的光源需求，共同探讨智能路灯系统的控制原理和平台使用方法。通过现场教学和集中培训，增强了针对性和实效性。

11月初，唐寅带领所有抄收员来到科技楼配电间，在工作场地示范如何认读各种新旧水电表、互感器型号及各种类型水电表的使用范围，并针对工作中容易出现的错误和安全隐患开展讨论，培养员工分析和解决问题的能力。通过“量身定制”培训课程、创新培训方式，让参训人员学有所思、学有所悟、学有所获。

今年下半年，能源管理中心还开展了办公技能、节能知识、二次供水安全等技能培训，受训人员近200人次。通过一系列培训，形成了浓厚的学习氛围，增强了员工的业务技能，为文明、优质、安全、高效的能源管理服务打下了坚实的基础。