为深入践行“三全育人”理念，扎实推动后勤服务与立德树人工作深度融合，7月10日，后勤保障部召开服务育人经验交流会，部党委书记欧旭理出席会议，职能科室及各中心员工代表共18人参加会议，部党委副书记陈可主持会议。

会上，来自饮食服务、学生宿舍管理、校园管理、修建服务、节能管理、幼教服务等岗位的员工代表紧扣“深耕服务聚合力，赋能育人提质效”主题，围绕服务育人实践分享典型案例和工作体会。大家结合岗位实际，交流在学生关怀、服务优化、劳动教育、沟通协调等方面的经验做法，探讨跨岗位协同、服务细节优化等工作中的重点难点，在交流互鉴中进一步凝聚了服务育人共识，拓宽了工作思路。

欧旭理指出，本次服务育人经验交流会旨在促进互学互鉴，总结后勤育人典型做法，凝聚全员育人共识，推动后勤保障工作与立德树人根本任务深度融合，是经验交流、思想碰撞、工作推进和责任落实的平台。针对下一阶段服务育人工作，他提出三点要求：一是坚守服务初心，夯实育人根基。立足后勤服务保障主责主业，坚持以师生满意为导向，持续做好食宿保障、设施运维、校园服务、幼教服务等基础工作，不断提升服务保障水平。二是创新服务举措，擦亮后勤育人品牌。主动适应新时代高校后勤发展要求和师生服务需求，持续优化服务方式、畅通沟通渠道，回应师生关切，打造有品质、有温度、有特色的中南后勤服务育人品牌。三是凝聚团队合力，推动工作提质增效。强化协同联动，推动经验共享、优势互补，将交流成果转化为提升服务质效的具体举措，把服务育人理念贯穿管理服务全过程，不断凝聚服务育人工作合力。

下一步，后勤保障部将以本次交流会为契机，坚持“三全育人”理念，持续深化服务育人实践，把交流成果转化为解决问题、改进工作的实际成效，推动后勤服务育人工作不断取得新成效。

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