历时近3个月，后勤保障部2026年“精研技艺锻工匠，服务育人启新程”劳动竞赛各项赛程已全部收官。本次竞赛紧扣学校“新时代・中南人”劳动竞赛工作部署，以岗位比武锤炼后勤工匠队伍，将服务育人贯穿竞赛全过程，圆满实现以赛促学、以赛促训、以赛促干、以赛育人的活动目标。

周密部署稳步推进，多阶段赛程落地见效

后勤保障部坚持统筹谋划、精心组织，结合岗位实际制定竞赛方案，明确竞赛内容、实施流程和评价标准，分阶段推进竞赛各项工作。4月，启动竞赛组织工作，印发活动通知，全面部署各项任务。5月，各中心结合岗位特点制定专项实施方案，广泛开展宣传动员和赛前培训，发挥业务骨干“传帮带”作用，围绕岗位操作规范、安全生产标准、服务沟通技巧等内容开展岗位练兵，为竞赛顺利开展奠定基础。6月，各单位通过理论笔试、情景模拟、现场实操等方式开展初赛选拔，近470名员工晋级决赛；6月下旬至7月，21个工种陆续开展决赛比拼，并同步开展服务育人先进典型评审和先进单位验收工作。

历时近3个月，竞赛共吸引895名后勤员工参与，覆盖后勤保障各服务领域，形成了全员参与、全岗练兵、比学赶超的良好氛围。

全工种同台竞技，技能比拼融合服务育人

本次竞赛覆盖后勤全链条服务岗位，细分部机关办公、餐饮服务、能源管理、宿舍管理、校园管理、生活服务、修建服务七大板块共21个竞赛工种，全体后勤员工与外包服务员工踊跃参赛。

饮食服务中心围绕食品安全、营养配餐、服务规范等开展技能比拼；能源管理中心聚焦设备巡检、故障处置等实操项目；学生宿舍管理中心突出学生服务、文明引导、环境维护等岗位要求；校园管理中心围绕绿化养护、报刊收发、幼教保育等岗位开展竞赛；修建服务中心聚焦泥、水、电工及家具维修等技能比武；生活服务中心开展安全驾驶、客房服务等岗位练兵；部机关围绕公文处理、综合协调等内容提升履职能力。竞赛坚持立足岗位、突出实效，将专业技能比拼与服务育人要求有机融合，充分展现了后勤职工精益求精的工匠精神和担当奉献的职业风貌。

严格规范综合评审，先进典型竞相出彩

劳动竞赛严格遵循公开公平、严格标准、榜样引领原则，分维度量化打分。经各单位民主推荐、领导小组审核、专家评审打分等环节，本次劳动竞赛选树服务育人示范岗、服务育人先进个人和实干担当标兵，评选各工种岗位能手，促进后勤职工以先进典型为标杆，精进岗位技能，把竞赛中锤炼出的过硬本领、育人理念转化为日常服务实效，持续提升后勤服务质量。

下一步，后勤保障部将以本次劳动竞赛为新起点，建立常态化岗位练兵和技能提升机制，发挥先进典型示范作用，推动后勤职工精进技能、提升服务，以优质后勤保障助力学校“双一流”建设。

一审：彭桂华 二审：肖鸿晶 三审：唐海仕