人事管理

办公室

干事

1.协助定编定岗及全员岗位聘用工作；

2.协助非事业编制人员合同管理、人员招聘和培训等相关工作；

3.协助非事业编人员工资汇总发放、社会保险核算上缴、工伤申报、绩效考核等相关工作；

4.协助人事管理相关数据统计、报送等工作；

5.完成领导交办的其他工作。

1人

1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，中共党员优先；

2.30周岁以下（截止当年6月30日），具有研究生学历，硕士及以上学位，普通高等院校管理学、法学、哲学、文学等相关专业优先；

3.熟悉国家各项劳动人事法规政策和招聘、培训、绩效薪酬等人事管理工作的操作流程；

4.具有较强的文字表达能力，较好的团队协作意识。

幼儿园

教师

1.根据幼儿园教学计划和班级计划，负贵制定本班级教学工作计划、撰写总结，完成班级日常教学、家园共育、大型活动、环境创设等名项教学工作任务；

2.树立正确的教育观、儿童观，尊重幼儿、爱护幼儿，坚持正面教育，耐心细致做好幼儿教育工作；

3.做好家园沟通工作；

4.严格执行幼儿园安全、卫生保健制度；

5.认真参与业务培训、教科研、考核评比等活动，提升专业能力；

6.遵守、执行幼儿园各项制度，完成各项工作任务。

1人

1.贯彻党的教育方针政策，遵守国家教育行业标准及教师行为规范，思想政治素质优良，具有良好的思想品德和职业道德:为人师表，德才兼备，热爱教育事业，身心健康，品行端正，技能扎实，能力突出，具有强烈的事业心、奉献精神和良好的协作精神；

2.应届毕业生年龄原则上不超过25 周岁，在省、市级示范性幼儿园从事一线教育教学工作3年以上，且业绩突出的教师年龄可放宽至30周岁(截止当年6月 30日)限女性；

3.岗位要求国家师范类大学或学前教育相关专业，大专及以上学历，已获取教师资格证的教师；已获取相关专业技术资格证书。