后勤集团组织员工开展《没有任何借口》一书的读书活动。起初，我认为这无非是集团为了加强对员工的管理而实施的一种手段，就是要求员工们要象书的题目一样，“没有任何借口”地服从管理。后来，直到我利用空余时间慢慢地读完这本书，我才渐渐地发觉，其中包含的意义远非这么简单。我觉得“没有任何借口”它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。它强化的是我们每一个人要想尽办法去完成每一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。它体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。做事不找借口是一名员工必须具备的品质。

寻找借口是一种生活中最常见的坏习惯，因为每个借口背后都隐藏着丰富的“潜台词”，借口让我们逃避了暂时的困难，得到了些许心理的慰藉。但借口的代价却无比高昂，它在不经意间，蚕食了我们的积极与自信，我们的诚实与热情，借口是拖延的温床，让人变得懒惰，使人无法进步，让人消极怠工，使人失去了前进的动力。

一个人寻找借口的根本原因是什么？

对！是缺乏责任意识。一个人无论从事任何工作，都必须记住自己所担负的责任。医生的责任是救死扶伤，治病救人；教师的责任是“传道、授业、解惑”，为国家培养栋梁之才；而作为后勤人的我们，为学校的教学科研服务，为广大教职工提供满意的服务就是我们义不容辞的责任。一个人总是寻找借口是将自己应该承担的责任转嫁给社会或他人，一个人总是寻找借口就是推卸责任，使自己担负的责任随着借口烟消云散，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度。

马克思哲学观告诉我们：事物的发展是由事物的内部原因所决定的，它直接影响事物的发展方向。因此，要在工作中拒绝借口，做一名对工作负责的员工就要充分发挥我们自身的主观能动性，树立积极的人生态度，实现自我的社会价值。正如本书作者费拉尔．凯普所说：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周围人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败现为朝向目标前进的踏脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石！”

就我个人来说，作为一名秘书人员，工作性质具有辅助性、从属性的特征。通过工作实践，使我深刻体会到要成为一名合格的秘书工作者要从被动中争寻求主动，努力实现工作辅助性与自身主动性的有机统一。要当好一名秘书，一方面要有“俯首甘为孺子牛”的精神，在自觉接受上级领导指示和授予的职权范围内决定事项、提出方案；要对有规律、有程序的工作早动手、早准备，做到对承办的每件工作有强烈的求实、求新、求快的愿望，充分发挥自己的智慧和才能，及时按照领导的意图确定、调节自己的具体行为，为领导决策提供有效服务，适时地为上级领导拾遗补缺。另一方面，在及时协调，请示汇报，了解领导意图的同时，要摆正上级领导与自身的主次关系，细致、耐性地处理各种矛盾和困难，做到不擅作主张、不机械照办，尽可能地树立超前意识，积极主动开展各项工作。

总之，对待任何工作，任何事情，我们要尽职尽责去执行，去完成，而不是为没做好而寻找借口，只要我们有一颗自信、坚定的心；有一种服从、诚实的态度；有一种拼搏、敬业的精神；积极主动、全力以赴，把自己的工作当成自己的生命一样去热爱，我们就可以将工作做得更出色，也将学校和后勤集团的发展做出自己的一份贡献。